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3HRグループ
 

ロンドンに拠点を置く3HRは、シティーの中心にあるフルサービスの法律事務所です。私たちはスタートアップの企業からグローバル企業にわたる、イギリスでご活躍のインターナショナルな企業の皆さまを主なクライアントとしております。私たちは商法、雇用法、イミグレーション関連法、不動産関連法、および人事の分野でアドバイスをご提供いたしております。

私たちのお客様


 

私たちはスタートアップの企業からグローバル企業にわたるあらゆる規模のお客様にサービスとソリューションご提供いたしております。

30社を超えるフォーチュングローバル500に選ばれた企業を含む、インターナショナル企業や多国籍企業の皆さまとお仕事をさせて頂いていることを誇りに思っております


 

専門分野

 

ニュースレター

04-10-2019

出向契約を確実に成功させる方法

従業員を一時的に配置転換させる出向には次の3つのタイプがあります;(1)現在の組織の別の部署への出向、(2)同じ企業グループ内の別の雇用主への出向、または(3)全く別の雇用主(クライアント先やビジネスパートナーなど)への出向。
雇用主にとって従業員を出向させる主な利点は、社内またはグループ間出向のビジネス上の必要性に加えて、従業員のスキルと経験を共有および強化することにより、良好なビジネス関係を発展させる効果的な方法である事です。 従業員にとっては、出向の成功はキャリア開発の機会となるだけでなく、新しい経験とコネクションを得る機会にもなります(これは、従業員が戻ってきた場合、出向元雇用主にとっても最終的に有益となることでしょう)。

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お問い合わせ

New Broad Street House
35 New Broad Street
London
EC2M 1NH

T:  +44(0) 20 7194 8140 
 
E:  info@3hrcs.com 
​      

27-09-2019

英国に住む全てのEU出身労働者は、EUセトルメントスキームに申請する必要があります

 

ご存じでない方もいらっしゃるかもしれませんが、EU / EEAからの移住労働者で、英国での生活と仕事を将来も続けたい人は、たとえ既に永住資格(Permanent Residence)を保持している場合でも、英国政府のEUセトルメントスキームに申請しなければなりません!

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