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所有在英国工作的欧盟工人都必须申请EU Settlement Scheme

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27 Sept 2019  

Thomas Miles

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一些欧盟/欧洲经济区移民目前可能尚未意识到,如果他们希望将来继续在英国生活和工作,就必须根据英国政府的“欧盟安置计划”提出申请 - 即使他们已经拥有永久居留权!
如果英国没有达成协议就离开欧盟:
欧盟工人自由进入英国的活动将于脱欧日期的晚上11点结束。在此之后到达欧盟(即尚未居住在英国)的任何欧盟工人将无法自动于英国停留或工作超过3个月,因此需要提出申请以待更长的时间。
解决方案仅对退出日期之前在英国居住的欧盟国民开放。他们必须在2020年12月31日之前根据该计划提出申请。非欧盟家庭成员的资格取决于关系开始的日期。
如果英国与欧盟达成协议:
如果英国离开欧盟,那么根据当前拟议的协议,居住在英国的欧盟国民必须在2021年6月30日之前根据和解方案提出申请。自由流动将于2021年1月1日结束,因此欧盟国民必须是居民将于2020年12月31日在英国发布。
如果您的公司是赞助商许可证持有人(赞助商许可证持有人),并且您有担任关键人员角色的欧盟工人(例如1级用户,关键联系人或授权人员),则您必须了解上述内容并采取适当措施以确保关键人员获得授权。
3HR的员工非常高兴与公司合作,协助他们的员工申请和解计划,对于大量欧盟移民的雇主,我们可以提供“路演”向您的员工解释该计划,并提供“诊所”进行他们的申请程序,都在您的场所进行。
确保您的员工留在英国的能力是保持技能的关键 - 担心和压力大的劳动力适得其反,不确定未来的移民可能会简单地决定离开英国,这可能会给您未来的劳动力规划带来麻烦。
要讨论和解方案,或3HR如何帮助您的企业和员工为英国退出欧盟做准备,请致电+44(0)20 7194与法律负责人Thomas Miles联系

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2019-09-27 - 所有在英国工作的欧盟工人都必须申请EU Settlement Scheme

Solicitor/Head of Legal​​

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